Ang mga babaeng mahigit 50 taong gulang na gustong pumasok muli sa workforce ay may maraming hamon na nangangailangan ng paghahanda, pagpaplano, pagtitiyaga, pasensya at positibong saloobin. Ang pagtatasa ng iyong set ng kasanayan at pagiging tiwala sa kung ano ang iyong inaalok ay ang pinakamalaking hamon, ngunit ang paglalakbay ay kapaki-pakinabang. Ang pagkakaroon ng kalinawan sa pagsagot sa ilang mga personal na tanong, muling pagtuklas ng mga naaangkop na kasanayan at pagbuo ng mga bago ay kritikal sa tagumpay.
Nasa ibaba ang ilang mga alituntunin upang tumulong sa iyong muling pagpasok sa workforce sa pamamagitan ng paglalapat ng 5 P's na magagarantiya ng tagumpay.
Talaan ng nilalaman
Paghahanda
Ang paghahanda sa muling pagpasok sa workforce ay nagsisimula sa pagtatasa ng iyong mga pangangailangan sa badyet sa pananalapi at mga oras na magagamit para magtrabaho. Kailangan mo ba ng tiyak na lingguhang kita para mabayaran ang iyong mga bayarin? Ilang oras sa isang linggo ang kaya mong gawin? Naghahanap ka ba ng isang bagay na may kakayahang umangkop? Hindi mo ba iniisip na mag-commute, o mas gusto mo ang isang bagay na malapit sa bahay na may flexible na oras? Ang pagsagot sa mga tanong na ito nang tapat, ay nakakatulong upang simulan ang proseso ng paghahanap ng trabaho.
Ang pagtatasa ng iyong personalidad at mga kasanayan sa trabaho ay nakakatulong din sa paghahanda. Ang isang magandang mapagkukunan ay ang aklat ni Dick Bolles, Anong Kulay ang Iyong Parasyut kung saan inirerekomenda niya ang pagkuha ng isang self inventory. Magsisimula ka sa iyong sarili sa halip na sa merkado ng trabaho. Malalaman mo kung sino ka, at kung ano ang pinakagusto mong gawin. Pagkatapos ay magpasya ka kung aling mga organisasyon ang tumutugma sa iyo. Mayroong ilang mga online na pagtatasa tulad ng DISC o Myers Briggs mga pagsusulit sa personalidad na maaaring gabayan ka sa muling pagpasok mo sa workforce. Ang impormasyong ito ay nagbibigay sa iyo ng personality insight sa pagpili ng industriya at mga trabahong pinakaangkop sa iyo.
Yugto ng Pagpaplano
Ang pagpaplano ng iyong diskarte sa pamamagitan ng pag-update ng iyong mga tool sa komunikasyon tulad ng LinkedIn profile, cover letter at resume ay makakatulong upang epektibong ibenta ang iyong sarili sa iba habang ikaw ay muling pumasok sa workforce. Laging maging handa na ipakita ang iyong mga kasanayan at paghahanap ng trabaho sa positibong liwanag sa sinumang tao. Maaaring kabilang din dito ang pagbuo ng maikling bio ng iyong set ng kasanayan bilang isang mini sales pitch. Laging maging handa; kahit sino ay makakaalam ng isang taong naghahanap ng isang katulad mo! Dinadala nito ang isa sa pinakamahalagang aspeto ng paghahanap ng trabaho – networking.
Nagbabayad ang Pagtitiyaga
Maging matiyaga sa pag-abot sa iba at paggawa ng mga pagkakataon upang bumuo ng mga bagong relasyon. Maraming pagkakataon para mag-network. Ang pagsali sa mga fitness group tulad ng triathlon, martial arts, running group, masters swim club, simbahan, atbp. ay palaging may mga propesyonal na lumalahok sa mga ganitong uri ng aktibidad na makakatulong sa pagbuo ng mga relasyon. Magboluntaryo sa mga organisasyon o nonprofit na naaayon sa iyong mga interes. Ito ang ilang paraan para maabot ang iyong abot sa pakikipagtagpo sa mga taong makakatulong sa paghahanap ng kasiya-siyang trabaho.
Pasyente at Positibong Saloobin
Ang huling dalawang P, ang pasensya at positibong saloobin, ay kritikal sa pagbubukas ng mga pinto kung saan mo inakala na walang umiiral. Okay lang na hindi alam kung ano ang susunod na mangyayari. Mas mabuti pang magsanay ng pasensya at maging positibo. Ang mga personal na katangiang ito ay umaakit sa mga tamang tao sa tamang panahon para sa tamang layunin at katumbas ng kaligayahan at katuparan.
Sumainyo nawa ang mga P!
