Sa nakalipas na ilang taon, ang aking negosyo ay nakakatulong sa maraming tao na paparating na sa 'pagreretiro' - ginagamit ko ang salitang pagreretiro nang maingat dahil ang huling bagay na talagang gusto nilang gawin ay magretiro. Ang Encore Careers, o Second Acts, gaya ng gusto naming tawag sa kanila, ay mas sikat ngayon kaysa dati!
Nakakita na ako ng mga tiyak na tema na dumarating at gusto kong ibahagi ang mga ito dito – kung pinag-aaralan mo pa rin kung ano ang gusto mong gawin at kung paano mo ito gagawin, sana ay makatulong na malaman na hindi ka nag-iisa at magagawa mo ito.
Siyempre, iba-iba ang lahat - at ang ilan ay gugustuhin lang na gumugol ng oras sa kanilang mga apo. Ngunit ito ay isang buod ng mga yugto na tila pinagdadaanan ng karamihan sa mga tao kapag umaalis sa isang full-time na karera at nagpaplano para sa kanilang pangalawang pagkilos, hindi pagreretiro, o 'encore career.'
Ang 10 Phase na Maari Mong Maranasan Sa Pag-explore ng isang Encore Career
1. Kawalang-katiyakan - ang takot ng '365 araw ng golf' o wala.
Isang babae ang nagsabi sa akin, 'Ito ang kakila-kilabot ng 365 araw - paano mo ito pupunuin? Gusto kong matuto ng golf, maglakad, at manatiling fit, ngunit ano ang ginagawa mo sa natitirang oras?' Ngayon ang pambihirang babaeng ito ay may kamangha-manghang network ng mga kaibigan, isang holiday home sa Mediterranean, at laging palakaibigan. Ang talagang ibig niyang sabihin ay – nasaan ang layunin nitong buhay na walang pagreretiro?
Binanggit niya ang mga kaibigan na nagboluntaryo sa mga charity shop, ngunit para sa kanya, hindi ito kasiya-siya. Hindi niya magawa ang ginagawa mo pagkatapos ng 'trabaho.'
2. Gusto kong maging Non-Executive Director, pero mas mahirap kaysa sa inaakala ko.
Sa dose-dosenang mga taong natulungan ko, halos lahat sa kanila ay may malabong ideya ng pagbuo ng isang portfolio ng mga bayad na hindi executive na posisyon ng direktor sa isang lugar sa kanilang isipan. Sa katunayan, doon karaniwang nagsisimula ang aming mga pag-uusap dahil bigla nilang napagtanto na kailangan nila ng tulong sa pagsulat ng isang malakas na profile ng LinkedIn na hindi executive director.
Sa una, sila ay puno ng sigasig para sa paghahanap ng isang non-executive director role, at pagkatapos ay unti-unti, habang lumilipas ang mga linggo at buwan nang walang tagumpay, napagtanto nila kung gaano ito kahirap. At wala silang backup na plano. Ano pa ba ang gagawin nila?
3. Tiyak na may gusto sa aking kakayahan?
Sa mga araw na ito, ang mga taong nasa kanilang 50s, 60s, at kahit 70s ay nasa kanila pa rin tugatog ng kanilang buhay trabaho . Mayroon silang isang malaking halaga ng karanasan.
Isang minuto sila ay punong ehekutibo, direktor, o kasosyo; mataas ang bayad para sa kanilang mga kasanayan at na-rate ng mga kapantay. At pagkatapos... ano? Gaya ng sinabi sa akin ng isang lalaki, ‘Tiyak na may gusto ang aking kakayahan ?' Siyempre, ang sagot ay maraming tao ang nagnanais ng iyong mga kakayahan – mga kawanggawa, mga komunidad, mga bata mula sa mga mahihirap na tahanan, mga mag-aaral sa business school – ngunit ito ay maaaring magmukhang ibang-iba sa kung ano ang nasa isip mo para sa yugtong ito ng hindi pagreretiro, at kailangan mong magtrabaho sa pag-aalok ng iyong mga kasanayan.
4. Ito ba? Depresyon at kalungkutan.
Galit, pagtatanggol, at pangungutya – natural na mga reaksyon ito sa malaking pagbabago – na itinampok ni Dr. Elisabeth Kübler-Ross sa kanyang kurba ng kalungkutan at ngayon ay kinikilala bilang nag-aaplay sa anumang malaking pagbabago sa ating buhay.
Kaya, ang depresyon ay halos hindi maiiwasang bahagi ng proseso ng pagbabagong ito . Para sa ilan, ito ay magiging minimal; para sa iba isang malaking isyu at tumatagal ng ilang oras.
Naaalala ko ang aking ama na nagretiro - siya ay naging piloto sa pagsubok ng Air Force at pagkatapos ay nagpatuloy sa pag-pilot ng hovercraft. Sa pagbabalik-tanaw, sa palagay ko siya ay lubos na nalulumbay sa loob ng mga dalawa o tatlong taon pagkatapos ng kanyang pagreretiro - ang kaibahan sa kanyang buhay mula sa aksyong tao sa 24/7 na paglilibang ay labis.
5. Ano ang aking pagkakakilanlan? Ano ang gagawin ko?
Para sa mga matagumpay na tao, isang malaking bahagi ng kanilang pagkakakilanlan ay madalas na balot sa kanilang trabaho. Kung wala ito, sino sila? Maaari rin itong maging isyu para sa kanilang pamilya. Sinabi ng isang kaibigan ko, na naging managing partner ng isang prestihiyosong law firm sa London, na noong siya ay nagretiro, sinabi ng kanyang asawa, “Sus, gusto ko noon na bumalik ka bilang mahalaga – ngayon ay tumatambay ka lang. Mayroon pa tayong 20 taon at least - maglalakbay na lang ba tayo at makita ang mundo? O ano?'
Si Carolyn Hax ay mahusay na nagsusulat sa Washington Post tungkol sa hamon ng pagiging tapat kung wala kang plano para sa pagreretiro . Ito ay bilang sagot sa tanong ng isang mambabasa, “Kahit saan ako magpunta, makipagkita man sa mga matatandang kasamahan o estranghero, nakukuha ko ang parehong tanong: 'Kaya ano ang ginagawa mo sa iyong pagreretiro?' Sana ay masagot ko nang tapat: 'Hindi pa ako naninirahan, at ako ay natatakot.' Pero siyempre, hindi ko masasabi 'yan.'
6. Mayroon akong ideya... ano ang gagawin ko dito? Dapat ko bang gawin ito?
Ang bagay na ikinagulat ko higit sa lahat sa nakalipas na ilang taon ay ang karamihan sa mga tao ay talagang nakakuha ng ideya na gusto nilang sundin, ngunit marami ang walang kumpiyansa na gawin ito.
Kapag nakikipag-usap sila sa akin tungkol sa kanilang mga takot, kanilang mga ideya, kanilang mga plano - halos palaging nagsisimula silang magsalita tungkol sa isang bagay na nagpapagaan sa kanila. Hindi mo kailangang maging isang rocket scientist para makita kung ano talaga ang gusto nilang gawin. Kapag tinanong ko 'ano ang pumipigil sa iyo?'– ang sagot ay palaging magkatulad. Hindi ako sigurado; ito ba ay katawa-tawa; saan ako magsisimula?
Ang maliit na hindi saklaw ng kurba ng Kübler-Ross ay ang pagbabago ay nakakaapekto sa kumpiyansa. Nahirapan akong maniwala kung paano mapapatakbo ng mga lalaki at babae ang bansa sa isang minuto (well, almost), at sa susunod, hindi sila sigurado kung ano ang susunod na gagawin sa kanilang sariling buhay. Ngunit nangyayari ito. Paulit-ulit. At kung walang kumpiyansa, kaunti lang ang mangyayari.
7. Gusto ko... pero paano?
Ang flip side ng nawawalan ng tiwala sa peer group na ito ay kakaunti lang ang kailangan para maibalik ng isang tao ang kanilang kumpiyansa. Sa totoo lang, kung minsan ito ay magagawa sa ilang minuto!
At ito ay makatuwiran - kung tinitiyak mo sa kanila na ang kanilang ideya ay may katuturan, simulan ang pagtalakay ng isang plano upang subukan ito at gawin ito. Pagkatapos ay bumalik ka sa sariling teritoryo para sa kanila. Ang mga taong ito ay nakasanayan na sa paggawa ng mga desisyon at paggawa ng mga bagay-bagay - kailangan lang nila ng kaunting katiyakan at suporta, at madalas na iyon. Nakaalis na sila.
8. Kailangan ko ng bagong network.
Kamakailan ay nagsimula akong maghukay ng kaunti pa kung bakit hindi natuloy ang mga tao sa kanilang mga ideya. Lahat sila ay may magagandang network – isang pinagkakatiwalaang asawa, matagumpay na kaibigan, at pamilyang sumusuporta. Nahirapan akong maunawaan kung bakit hindi nila pinag-uusapan ang kanilang hinaharap sa mga taong ito.
Nagkaroon ako ng halo-halong mga tugon, ngunit kadalasan ito ay 'Ang mga taong ito ay masyadong malapit sa akin', 'Ayokong pag-usapan ang pinagdadaanan ko sa aking pamilya at mga kaibigan', o 'Ayoko gustong baguhin ang batayan ng ating pagkakaibigan/relasyon'.
At nakumpirma nito ang karamihan sa mga payo doon para sa mga taong nagretiro. Kailangan mo ng mga bagong network . Hindi ka maaaring umasa sa iyong mga dating kasamahan sa trabaho - sila ay puspos pa rin sa kanilang trabaho. Malamang na masyadong malapit ang pamilya at mga kaibigan para dito. Gusto mo ng mga taong maaaring maging supportive ngunit layunin at independiyente. At kung ano ang naging malinaw ay na kahit na ang pinakamatagumpay na mga tao ay nangangailangan ng mga bagong kaibigan upang tumulong na gumana ang kanilang mga plano.
Tinutukoy ako ng isang kliyente bilang kanyang 'terrier'. Sabi niya, “Kapag hindi mo kailangang bumangon tuwing umaga para pumasok sa trabaho at magbayad ng mortgage, napakadaling hayaang mawala ang oras. Gusto kong tulungan mo akong ayusin ang mga plano ko at gawin ang mga ito.'
9. Mayroon akong plano, ngunit kailangan kong panatilihin itong bago.
Sinabi rin sa akin ng parehong kliyenteng ito, “Kailangan mong tandaan iyon pagreretiro o ang iyong pangalawang karera o anuman ay hindi static . Nagbabago ang mga bagay - dumating ang isang apo, gusto mong ayusin ang muling pagsasama-sama ng pamilya, at sa wakas, isusulat mo ang aklat na iyon. Kailangan mong patuloy na suriin at baguhin ang iyong mga plano, tulad ng gagawin mo sa isang full-time na karera sa pagtatrabaho.'
10. Mayroon akong layunin, at MABUTI ang pakiramdam ko. Pakiramdam ko ay USEFUL ako.
Ang bagay na nagustuhan ko tungkol sa pagtulong sa mga tao sa yugtong ito ng kanilang buhay ay napakaliit ng kailangan upang matulungan ang mga tao na makahanap ng layunin, magsimula ng negosyo, magturo sa iba, at suportahan ang isang kawanggawa. At upang bigyan sila ng isang tunay na kahulugan ng layunin at kasiyahan. Minsan ang mga paunang ambisyon ay kailangang pag-isipang muli, at ang mga bagong network ay nangangailangan ng pagbuo, ngunit kung ikaw ay naging matagumpay nang isang beses, halos tiyak, magagawa mong muli ang lahat ng ito.
Ang sagot ay malamang na nasa iyong ulo; kailangan mo lang bunutin ito, subukan at gawin ito. At maaaring kailangan mo ng terrier para tulungan kang gawin iyon!
Basahin ang Susunod:
Oras na ba para Mag Move On? Mga Senyales na Handa Ka nang Simulan ang Iyong Pangalawang Akda
11 Kahanga-hangang Lugar na Magretiro sa West Coast
3 Mga Tip sa Pakikipanayam sa Trabaho na Gagamitin Kapag Kaharap ang Isang Nakababatang Interviewer
